Број – 11

Београд, 08.02.2007.

МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА – УПРАВА ЗА ТРЕЗОР

ДИРЕКТОРУ ТРЕЗОРА

Поштовани директоре,

Поводом промена у начину исплате зарада за запослене у образовању и обустава по разним основама које ће се обрачунавати и исплаћивати из Трезора, Синдикат образовања Србије који на целом подручју Републике има око 40.000 чланова, у складу са чланом 207. Закона о раду, синдикална чланарина се уплаћује на основу Статута и Правилника о расподели чланарине, на следећи начин:

                За подручје уже Србије од нето зараде члана синдиката:

-                      0,50 % на рачун синдикалне организације школе ;

-                      0,28% на рачун општинског Већа савеза самосталног синдиката ;

-                      0,22% на рачун Синдиката образовања Србије  355 – 1011175 – 84 ;

                За подручје Војводине од нето зараде члана синдиката:

-                      0,50 % на рачун синдикалне организације школе ;

-                      0,28% на рачун општинског Већа савеза самосталног синдиката ;

-               0,10% на рачун Синдиката запослених у образовању, науци и култури Војводине  340 – 29512 – 52;

-                      0,12% на рачун Синдиката образовања Србије  355 – 1011175 – 84

                За подручје града Београда од нето зараде члана синдиката:

-                      0,50 % на рачун синдикалне организације школе ;

-                      0,33% на рачун Синдиката образовања Београда  205 – 12900 – 91;

-                      0,17% на рачун Синдиката образовања Србије  355 – 1011175 – 84 ;

Молимо Вас да обавестите све ваше филијале на подручју Републике Србије како би избегли нејасноће у преласку на нови систем плаћања, а које би могле да утичу на ликвидност и редовно функционисање Синдиката образовања Србије као  репрезентативног синдиката и потписника посебних колективних уговора за запослене у систему образовања.

С поштовањем,

ПРЕДСЕДНИК

Бранислав Павловић

Почетак стране

Број – 09

Београд, 08.02.2007.

ДИРЕКТОРУ ШКОЛЕ

Поштовани,

Поводом недумица које су се јавиле због промена у начину исплате зарада запослених у образовању и обустава по разним основама које ће се обрачунавати и исплаћивати из Трезора Републике Србије, затражили смо од Трезора тумачење у вези са обрачуном и уплатом синдикалне чланарине.

Према тумачењу Трезора, а у складу са чланом 207. Закона о раду, директори школа су и даље налогодавци за одбијање синдикалне чланарине на основу потписаних приступница, у износима према статутима синдикалних организација.

На основу овог тумачења, Трезор ће спровести све налоге које добије од школа, тако да Вас молимо да дате налог Трезору да синдикалну чланарину за Синдикат образовања Србије,  уплаћује на следећи начин:

Од нето зараде члана синдиката:

-0,50 % на рачун синдикалне организације школе ;

-0,28% на рачун општинског Већа савеза самосталног синдиката ;

-0,22% на рачун Синдиката образовања Србије  355 – 1011175 – 84

С поштовањем,

ПРЕДСЕДНИК

Бранислав Павловић

Почетак стране

Број – 09

Београд, 08.02.2007.

ДИРЕКТОРУ ШКОЛЕ

Поштовани,

Поводом недумица које су се јавиле због промена у начину исплате зарада запослених у образовању и обустава по разним основама које ће се обрачунавати и исплаћивати из Трезора Републике Србије, затражили смо од Трезора тумачење у вези са обрачуном и уплатом синдикалне чланарине.

Према тумачењу Трезора, а у складу са чланом 207. Закона о раду, директори школа су и даље налогодавци за одбијање синдикалне чланарине на основу потписаних приступница, у износима према статутима синдикалних организација.

На основу овог тумачења, Трезор ће спровести све налоге које добије од школа, тако да Вас молимо да дате налог Трезору да синдикалну чланарину за Синдикат образовања Србије,  уплаћује на следећи начин:

Од нето зараде члана синдиката:

 -0,50 % на рачун синдикалне организације школе ;

-0,28% на рачун општинског Већа савеза самосталног синдиката ;

 -0,10% на рачун Синдиката запослених у образовању, науци и култури Војводине  340 – 29512 – 52;

-0,12% на рачун Синдиката образовања Србије  355 – 1011175 – 84

С поштовањем,

ПРЕДСЕДНИК

Бранислав Павловић

Почетак стране

Број – 08

Београд, 01.02.2007.

МИНИСТАР ПРОСВЕТЕ И СПОРТА

ДР СЛОБОДАН ВУКСАНОВИЋ

Поштовани министре,

Познато Вам је да смо 15. децембра 2006. године заједно потписали Посебан колективни уговор за запослене у студентском стандарду.

Не знам да ли Вам је позната невероватна чињеница да до данашњег дана, 1. фебруара 2007. године тај колективни уговор није објављен у Службеном гласнику, па самим тим није ни ступио на снагу. Дуго сам у овом послу. Потписао сам више посебних колективних уговора и не памтим да се десило и у време Слободана Милошевића да је због неажурности или отворене опструкције Ваших службеника неки колективни уговор толико дуго чекао на објављивање.

Контактирао сам Министарство рада, запошљавања и социјалне политике, те према њиховом тумачењу, које има смисла, Министарство просвете и спорта је обавезно да плати Службеном гласнику за објављиванје ПКУ, док Министарство за рад само региструје колективне уговоре.

Није могуће да је све запело због пара. Или је нешто друго у питању?

Од почетка рада на том колективном уговору, који је трајао пуних девет месеци, Министарство просвете и спорта је испољило приличну незаинтересованост и непотребно се одуговлачило са радом, а неки ваши службеници, као извесна Лела Рудић, отворено су опструирали рад.

Запослени у студентском стандарду су стрпљиво чекали да се овај ПКУ потпише, па ово што се сада дешава није пример добре сарадње и социјалног партнерства са Синдикатом образовања Србије.

Јасно ми је да сте Ви у последња два месеца били ангажовани у изборној кампањи, али имате Ви и помоћнике и државне секретаре, па стварно нема разлога за све што се досад десило.

Друга ствар због које Вам се обраћамо је Уредба Владе Републике Србије о измени коефицијената за запослене у студентском стандарду, објављена у Сл.гласнику РС број 10 од 26. јануара 2007. године, а донета 25. јануара 2007. године. Нећемо да теоретишемо да ли Влада после објављивања резултата парламентарних избора може да доноси овакве уредбе или је то само техничка влада. Остављамо то питање правницима.

Чињеница је да је измену појединих коефицијената у студентском стандарду неко припремио у Министарству просвете и спорта. Претпостављам да Вам је познато да Протокол, који сте и Ви потписали 23. октобра 2006. године са синдикатима, не предвиђа никакву промену коефицијената за запослене у образовању пре априла 2007. године. Уколико је и било потребе да се нешто мења. морао је о томе бити консултован Синдикат образовања Србије као репрезентативан синдикат за запослене у студентском стандарду, који је, уосталом, са Вама једини потписао ПКУ.

Пошто се измене коефицијената односе углавном на руководиоце, запослени у студентском стандарду су огорчени, па ће на следећем састанку Одбора делатности ученичког и студентског стандарда одлучити какве ће акције даље предузети. За почетак јавност ће бити обавештена о свему што се догађало.

С поштовањем,

ПРЕДСЕДНИК

Бранислав Павловић

Почетак стране

64Анонимно писмо

Надам се да смо сви схватили да је Павловић био у праву када је рекао да имамо посла са патолошким лажовом у виду Слободана Брајковића. Мислим да је куцнуо задњи час да се пробудимо и да престанемо са ћутањем као да не видимо и не разумемо ништа.

Лобирајући изборе, првенствено за самог себе а затим за председника, управни и надзорни одбор - изиграо јо наше поверење и веру у лажна обећања. За време предизборне канпање звао нас је нон стоп диктирајући поименце за кога да гласамо. Сада се испоставило да су то све унапред испланирани и смишљени његови потези. Сетите се да је ковао Драшковића у звезде, а сада када се ово дешава са Павловићем, за истог тог човека прича: «Како му смета и мути конце, да је смотан као и његова ћерка која не ради ни оно што треба – па наводно мора све он сам да завршава."!? Да ли је особа која треба да нас предтавља двојна личност! Размислите добро сами. .Није поштено да увлачимо својy и остале школе у овакав тј."његов синдикат. Ако то урадимо бићемо исти као и он. Изиграћемо чланство, преварити колеге, а ради кога?! Педесет посто од нас је поткупио ситницама и мисли да нас тако држи под уздама док он скида кајмак за себе. Не ћутимо више! Рецимо на активима и одборима истину. Признајмо да се он не бори за нас већ за себе. Сагледајмо шта нам будућност носи. Нећемо више дозволити да се гледамо очи у очи и аплаудирамо лажову и лопову. Он поткрада све нас из синдиката. Колегиница Максимовић би могла да јавно каже оно што зна без обзира што је у дилу са њим око доделе стана за њу. Добро зна да живи са љубавницом (то је још једна његова морална врлина која нас лично не занима тј. његов приватан зивот), али сређивање њеног козметичког салона са новцем синдиката и те како нас све интересује. Интересује нас и што његово галантно понашање и извођење по хотелима, ресторанима, кафанама... правда и наплаћује као репрезентацију синдиката. Рачуне за гориво надокнађује из наших средстава по одлуци, а они су толико високи као да је ишао на пут око света. Да ли су мобилни телефони које је купио за себе стварно изгубљени или неком поклоњени? Појединици од нас знају за све ово, јер су и сами учесници тих прљавих игара. Да ли се од нас ико икад запитао зашто такозвани мученик и заштитник има једини депонован потпис који му омогућава да несметано располаже са новчаним средствима синдиката. Да ли знате да су подизане велике суме новца на име службених путовања и то суботома које су нерадни дани? Зашто и у које сврхе!? Колегинице Ребрача (заборавите овде на приватан живот и ваш однос са Брајковићем) и бар једном одрадите део вашег посла за који смо вас изабрали по његовом нахођењу.

Нећемо више играти по његовим правилима !! Дошло је време преокрета. Храбро изнесимо чињенице на видело. Ако то не урадимо сада - повлачићемо се не само по судовима већ ће нас бити у свим јавним медијима. Ако Брајковић не да оставку,  доказаћу аргументима (фотографије, копије рачуна из ресторана, изводе нашег старог жиро рачуна који се налазе код Павловића - као и најсвежија фотографија од 10.01. 2007. год. како излази из козметичког салона).

За вас Драшковићу - ретко ко од нас да је и чуо пре него што вас је брајковић изабрао као жртвено јагње, предложивши вас за предедника синдиката. Скупо плаћате запослење детета. Одајете утисак поштеног, радног и породичног човека - само вам је избор правих пријатеља слаба страна.

Почетак стране

Број – 110

Београд, 25.12.2006.

ВЛАДА РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ

ПРЕДСЕДНИК ДР ВОЈИСЛАВ КОШТУНИЦА

МИНИСТРУ ФИНАНСИЈА И ЕКОНОМИЈЕ

МИНИСТРУ ПРОСВЕТЕ И СПОРТА

МИНИСТРУ РАДА, ЗАПОШЉАВАЊА И СОЦИЈАЛНЕ ПОЛИТИКЕ

На седници Републичког одбора Синдиката образовања Србије одржаној 22. децембра 2006. године у Београду разматрана су питања висине Божићне награде и измене коефицијената за ненаставно особље и донета следећа:

О Д Л У К А

1. Републички одбор Синдиката образовања Србије захтева од Владе Републике Србије исплату Божићне награде у висини од 5.000, динара, као и за запослене у здравству и другим јавним службама;

2. Републички одбор Синдиката образовања Србије од Владе Републике Србије захтева повећање коефеицијената за ненаставно особље у образовању у висини у којој ће се повећати коефицијенти за немедицинско особље у здравству.

ПРЕДСЕДНИК

Бранислав Павловић

Почетак стране

ПРЕДГОВОР1

„Приручник за синдикалне активисте“ je резултат потребе да члановима Синдиката образовања Србије, а посебно онима који воде синдикалне организације, буде омогућено да на једном месту имају већину информација потребних за успешно вођење организације и учешће у синдикалним активностима.

Синдикат је данас својим значајем у процесу социјалног дијалога незаобилазан чинилац унапређења положаја запослених, а у будућности ће ангажовањем на свим битним питањима положаја просветне професије, развоја образовања и његовог позиционирања у друштву адекватном значају који има за развој тог друштва, допринети и угледу и достојанству просветних радника.

То је један од одговора на питање, зашто данас треба бити члан синдиката? Организација која заступа интересе запослених у образовању у свим деловима образовног система и бори се за пристојне плате и услове рада запослених, радно-правну заштиту и сигурност на послу, услове за усавршавање и напредовање, већ сада постигнутим резултатима отвара простор да се већина посленика у образовању може посветити ономе што је суштина и мисија професије – пружање што кваитетнијег образовање за све.

Овај приручник је један од одговора на питање, како помоћи члановима и организацији да буду успешни и у синдикалном раду? Водећи се искуствима из праксе, Уредништво је на овом скромном простору сложило документа, али и информације потребне сваком члану и организацији, од међународних конвенција за заштиту слободе синдикалног организовања и синдикалних права до прописа, који регулишу организовање и нормалан рад синдикалне организације.

Поред Статута Синдиката образовања Србије, као највишег акта организације, Посебан колективни уговор за запослене у основном и средњем образовању и ученичком стандарду - као први потписани посебни колективни уговор - документ је од посебне важности за сваког запосленог у образовању, или, још прецизније, мера испод које се не може ићи. На његовој примени треба инсистирати у свим случајевима и на сваком месту. Први корак у одбрани права је апсолутан увид у то шта је и како Посебним колективним уговором регулисано. Добро познавање овог документа отвара прилику за евидентирање области и решења која би могла да унапреде постојећа, с обзиром на то да је важност Уговора три године и да се за нови треба добро припремити.

Очекујемо да ће „Приручник“ бити од користи новоизабраним председницима синдикалних организација, активистима спремним да део својих потенцијала посвете синдикалном раду, али и прва информација за оне који још нису препознали свој интерес, поготово млађе, који су тек на почетку професионалне каријере.

У Београду, 1. децембра 2006.

Уредништво

Почетак стране

Број – 91

Београд, 15.11.2006.

САОПШТЕЊЕ

Синдикат образовања Србије констатује да је потписаним Протоколима и Анексима Протокола за 2006. и 2007. годину испуњена већина захтева Синдиката образовања Србије формулисаних још 2004. године. Смањена је разлика у платама запослених са VI и VII степеном стручне спреме, успостављен је однос између највеће и најмање плате, а током 2007. године доћи ће до потпуног изједначавања цене рада за све запослене у образовању.

Имајући у виду оставку министра финансија и расписивање парламентарних избора за 21. јануар 2007. године, јасно је да је ово био последњи тренутак да се поменути Протоколи потпишу. Пошто ће буџет за 2007. годину бити усвојен тек у фебруару или марту 2007. године, када ће бити изабрана и нова Влада и министар финансија, јасно је да би ситуација била много гора да Протоколи за 2007. годину нису потписани. Овако ће свака нова Влада морати да поштује потписане Протоколе.

Синдикат образовања Србије такође није задовољан платама ненаставног особља у школама и на факултетима и трудиће се да у преговорима са будућом Владом значајније побољша материјални положај овог дела запослених.

Републички одбор Синдиката образовања Србије распустио је Градски одбор Синдиката образовања Београда на основу Статута Синдиката образовања Србије, после вишемесечних покушаја да се ситуација у том Одбору среди и да се поштује Статут.

На конститутивној седници Градског одбора одржаној 14. новембра 2006. године изабран је нови Градски одбор, председник, секретар, као и чланови Републичког одбора и Одбора делатности Синдиката образовања Србије из Градског одбора. Овим градски одбор наставља нормално свој рад.

Нови председник Градског одбора Синдиката образовања Београда је Михаило Петровић, професор физике из Зуботехничке школе Београд, а секретар је Рада Николић, професор разредне наставе из Основне школе „Стеван Дукић“.

Чињеница да распуштени чланови и руководство Градског одбора не признају одлуку Републичког одбора је већ приватна ствар сада једне групе грађана. Они нису искористили своје право да се жале Статутарном одбору Синдиката образовања Србије, па ни Статутарном одбору Савеза самосталних синдиката Србије. Разним дописима и памфлетима настављају да обмањују јавност.

На основу приступница које поседује Синдикат образовања Србије из београдских школа и домова ученика, број чланова Синдиката образовања из ових делатности на територији Београда је 5674. Према томе, никако није могуће да је 8000 чланова из Београда напустило Синдикат образовања Србије. До сада нам ниједан члан није попунио иступницу нити вратио чланску карту, што је према Статуту једини регуларан начин да се синдикат напусти.

Радовање Уније синдиката просветних радника, која је коначно признала да у Београду има само 2300 чланова, последица је  њихове патолошке мржње према овом Синдикату, што све доприноси да наш синдикални покрет буде овако слаб.

Иначе, према приступницама и подацима са којима рсполажемо, Синдикат образовања Србије има 40265 чланова из свих образовних делатности на територији Србије и репрезентативан је за све делатности за које је задужено Министарство просвете и спорта.

Председник Синдиката образовања Србије

Бранислав Павловић

Почетак стране

Поштоване колеге,2

Дана 27. октобра 2006. године Републички одбор Синдиката образовања Србије распустио је Градски одбор Београда.

Разлози за распуштање су непоштовање Статута Синдиката образовања Србије, непоштовање одлука Републичког одбора и најважнији разлог је неовлашћено дистрибуирање приступница неког фантомског синдиката, тј. покушај да се на превару извуче чланство из Синдиката образовања Србије и формира нови синдикат.

Ниједан синдикат на свету не би дозволио да се један његов део издваја без знања чланства и, како чујемо, преводи у други синдикат.

Од 27. октобра 2006. године не постоји више Градски одбор и њихове одлуке немају никакав значај. Такође, не постоји више председник и  тзв. генерални секретар и они не могу користити печат на којем је знак Савеза самосталних синдиката Србије и име Синдиката образовања Србије.

Све правне радње и финансијске трансакције које ова, сада неовлашћена лица врше су незаконите и подлежу кривичним санкцијама.

Приступнице које сте на превару добили да потпишете овом назови синдикату немају никакав значај, јер њихов изглед и садржај не одговарају регистрацији Градског одбора. Ове се приступнице не могу користити у сврху некаквог доказивања репрезентативности. Једном речју, понашајте се слободно као да тих приступница нема.

То што Градски одбор не признаје да је распуштен, било је очекивано, јер се нико, не одриче лако својих привилегија.

Њихова наводна борба за интересе чланства је у суштини само борба за личну позицију. Због тих прозаичних разлога они хоће да вас изведу из Синдиката образовања Србије и Савеза самосталних синдиката Србије и да формирају неки нови синдикат. И то у време кад је Синдикат образовања Србије потписао један од најбољих Протокола са Владом Републике Србије и решио питање јубиларних награда, како на нивоу Београда за 2006. годину, тако и на нивоу целе Србије за 2007. годину.

Такозвани генерални секретар Слободан Брајковић бесомучно држи активе, где председнике синдикалних организација обмањује да је потребно да се формира нови синдикат, да се прикључе Унији, да ће тај нови синдикат постићи све оно што није могао Синдикат образовања Србије и слично.

За вашу информацију, из Уније синдиката просветних радника Србије су изашли и Форум београдских основних школа и Форум београдских средњих стручних школа. На територији Београда они имају само петнаестак гимназија и мање од 1000 чланова.

Да бисте схватили ко је човек који је себи доделио титулу генералног секретара, треба да знате да је он своју „синдикалну славу“ стекао као председник Комисије за доделу станова солидарности. Због његовог аљкавог и неодговорног рада, због шуровања са директорима, напрасног мењања правилника о решавању стамбених потреба многи од вас који сте требали да будете први на ранг-листи остали сте без стана. Воде се многобројни судски спорови, покварени су међуљудски односи.

Врхунац његовог бешчашћа био је када је пре пар година наговорио директоре да се школе одрекну добијених квадрата у расподели Фонда солидарности у корист Скупштине Града. Тако су уместо неког од 2000 запослених без стана у београдским школама станове добиле секретарице у Скупштини Града.

Прошле године су уз помоћтог истог човека скупани квадрати од школа и факултета за једну секретарицу у Министарству просвете и спорта.

Ако мислите да ће тај човек испунити било шта од онога што сада обећава, грдно се варате. Он је познат по томе да бежи од одговорности као «ђаво од крста».

Када је био одређен за члана преговарачког тима, једва смо успели да га пронађемо и одвучемо на преговоре. Наравно, много је лакше делити станове солидарности, него било шта некада потписати, јер је увек било и биће оних који су незадовољни.

Синдикално организовање је, иначе, слободно и добровољно, па се, драге колеге, можете определити онако како мислите да вам је боље.

Ко је од вас још чуо за синдикат „Просвећеност“ или „СОНИК“ и шта они уопште значе на синдикалној сцени. А они су настали тако што су незадовољни појединци формирали нове синдикате.

Данас, када су се у свету удружиле две највеће синдикалне централе и створиле једну са више од 400 милиона чланова, јасно је да синдикални покрет треба ојачати интеграцијом, а не због користи неодговорних појединаца дезинтегрисати.

Због свега изложеног позивамо вас да не реагујете на дописе распуштеног Градског одбора, да ваши представници дођу у уторак, 14. новембра 2006. у 13 сати у Салу на првом спрату Већа Савеза самосталних синдиката Србије (Дечанска 14), где ће добити одговоре на сва питања.

Председник

Бранислав Павловић

Распуштен Градски одбор Синдиката образовања Београда.

Седница Републичког одбора Синдиката образовања Србије одржана је у Београду 27. октобра у присуству 33 члана. На Дневном реду је било усвајање протокола о повећању коефицијената и цене рада за 2006. и 2007. годину, ребаланс финансијског плана Синдиката образовања Србије за 2006. годину, усвајање измена и допуна Правилника о материјално – финансијском пословању и раду Надзорног одбора, извештаји о реализацији програма едукације и утврђивање термина следећих семинара, те и утврђивање листе синдикалних ревизора на територији.

Предложена је допуна дневног реда посебном тачком: Предлог одлуке о распуштању Градског одбора Синдиката образовања Београда. Републички одбор је са два гласа против и једним уздржаним прихватио допуну дневног реда.

О протоколима су говорили председник РОС и чланови преговарачког тима. Посебно је истакнуто да ће до краја следеће године бити смањена разлика у коефицијентима између наставника са шестим и седмим степеном стручне спреме, што је Синдикат захтево већ дуже време, те и да ће бити изједначена цена рада за запослене на факултетима и вишим школама са ценом рада у основном и средњем образовању. Учесници у дискусији су исказали задовољство постигнутим резултатима и изразили наду да ће се сви документи бити испоштовани. Протоколи су једногласно усвојени.

Републички одбор је после образложења представника Надзорног одбора и краће дискусије усвојио и Ребаланс финансијског плана за 2006. годину. Такође, у “пакету” су усвојени Правилник о материјално – финансијском пословању и раду Надзорног одбора и Предлог листе синдикалних ревизора за територију.

Одбор је информисан о започетом циклусу едукације председника синдикалних организација кроз једнодневне семинаре који су одржани у Суботици, Пожаревцу и Београду. Семинари су оцењени као успешни и за 17. новембар је заказан семинар у Зајечару.

На крају је уследила расправа по допуњеној тачки Дневног реда, односно, о Предлогу одлуке о распуштању Градског одбора Синдиката образовања Беграда због непоштовања Статута и одлука РОС. Председник РОС Бранислав Павловић је истакао да проблем између Градског и Републичког одбора егзистира већ дуже време, као и да су Председништво и Републички одбор предузели све што захтевају ингеренције ових руководећих структура да поменути проблем буде решен. Нажалост, ни на заједничком састанку два Председништва, руководство Градског одбора није желело да потпише Протокол, којим је од Градског одбора затражено да обустави дистрибуцију приступница Синдиката образовања Београда, те да одлуке и Статут РОС морају бити поштовани. Затражено је од СОБ и да на терену обустави ширење дезинформација.

Чланови Градског одбора нису прихватили Протокол. Поред тога, поједине измене и допуне Статута Синдиката образовања Београда из марта ове године биле су у супротности са Статутом Синдиката образовања Србије. Статутарни одбор Синдиката образовања Србије је разматрао Статут Синдиката образовања Београда и утврдио да је у многим елементима супротан Статуту Синдиката образовања Србије. Градском одбору је наложено да тај документ измени и допуни у року од месец дана, односно, до наредне седнице Републичког одбора. До усклађивања Статута није дошло и зато је Председништво предложило доношење овакве одлуке. После дуге и жучне дискусије Предлог одлуке је дат на гласање.

За Одлуку је гласало 29 чланова Одбора, два су била уздржана, док је два члана било против.

Број – 81

Београд, 27.10.2006.

Председништво РОС-а је на састанку одржаном 27. октобра 2006. године разматрало проблеме у раду Синдиката образовања Београда и односа Синдиката образовања Београда према Синдикату образовања Србије.

Констатовано је следеће:

У дужем временском периоду рад Синдиката образовања Београда не одвија се у складу са Статутом и програмом рада Синдиката образовања Србије.

Синдикат образовања Београда је у марту ове године извршио измене Статута. О тим изменама није обавештен Статутарни одбор Синдиката образовања Србије.

Пошто је, након више неуспешних покушаја, добијен на увид Статут Синдиката образовања Београда, Статутарни одбор Синдиката образовања Србије је после анализе Статута Синдиката образовања Београда упутио 25. септембра 2006. године допис Градском одбору у коме је наведено који чланови нису у складу са Статутом Синдиката образовања Србије. Дат је рок од месец дана да се наведени недостаци исправе и Статут усклади са Статутом Синдиката образовања Србије.

Председништво је на седници одржаној 27. октобра 2006. године констатовало да тражени недостаци нису уклоњени, да Градски одбор не жели да ништа мења у свом Статуту и да остају на снази чланови које могу имати само потпуно самостални синдикати.

Поред овога, од свог конституисања у фебруару 2006. године, Градски одбор у више наврата није поштовао одлуке РОС-а као вишег органа. Иако су два члана Градског одбора – Кељановић Милутин и Максимовић Драгана искључени из Синдиката образовања Србије, па сходно Статуту и из Синдиката образовања Београда, они и даље активно учествују у раду Градског одбора.

            Када је у априлу 2006. године РОС већином гласова усвојио Протокол о цени рада за 2006. годину потписан 23. марта 2006. године, Градски одбор се оглушио о ту одлуку и позвао је школе са територије града да појединачно донесу одлуку о штрајку. Тај наводни штрајк је врло брзо пропао (заправо није га ни било), али је изазвао велику конфузију и збуњеност чланства.

И поред свих упозорења да се не дистрибуирају приступнице Синдиката образовања Београда и одлуке Председништва о том питању, тај поступак је настављен и даље под изговором да ће финансирање школства прећи на град и да им приступнице требају због наводног доказивања репрезентативности у школи. Напомињемо да су ти исти чланови већ раније потписали приступнице Синдиката образовања Србије и да ни новим Уставом нити било којим законом није предвиđено да финансирање образовања преđе на ниво градова и општина.

Градски одбор је наставио да дистрибуира своје приступнице и поред упозорења да на то немају право. Јасно је да се ради о потезу срачунатом на оснивање самосталног синдиката, јер по Закону о раду, када су у питању приступнице два синдиката, важи она која има скорији датум.

Градски одбор је такоđе организовао учлањење чланова у Синдикат образовања Београда са територија које не припадају граду Београду – као што је општина Смедерево и општина Панчево.

На овај начин се руши територијална организација Синдиката образовања Србије, а и крши Статут Синдиката образовања Београда. Из изјава челника Градског одбора види се да је њихова амбиција да се прошире и на друге територије, што све говори у прилог томе да они желе да у свом деловању и раду буду потпуно самостални.

Сви покушаји и разговори са руководством Градског одбора Београда и Председништвом Градског одбора Београда да се престане са рушењем Синдиката образовања Србије, па и комплетног система на коме почива Савез самосталних синдиката Србије су пропали.

Руководство и даље чврсто остаје при својим ставовима, ширећи демагошке пароле да неко хоће да  их укине, узме им чланарину и слично.

Имајући све ово у виду, а и многе друге примере који говоре о лошем раду Градског одбора Синдиката образовања Београда, Председништво РОС-а предлаже РОС-у да на основу члана 33. став 2. алинеја 13, којим је РОС-у дата могућност да распусти нижи орган или организацију синдиката донесе следећу

ОДЛУКУ

1. Распушта се Градски одбор Синдиката образовања Београда

2.Свим члановима Градског одбора изабраним у Републички одбор, Одборе делатности, Председништво РОС-а и Веће Савеза самосталних синдиката Србије даном распуштања Градског одбора престаје мандат у наведеним органима, осим оних чланова Градског одбора који су бирани из редова активиста.

3.Све евентуалне одлуке Градског одбора Београда и Председништва Градског одбора Београда после распуштања овог органа сматрају се неважећим

4.Избори за нови Градсдки одбор Београда одржаће се у року од  два месеца од дана распуштања

5.У изборима могу да учествују представници оних синдикалних организација које се изјасне да прихватају Статут Синдиката образовања Србије и повуку приступнице (уколико их имају) дате Синдикату образовања Београда. Уколико је то немогуће, извршиће се ново реучлањивање њихових чланова у Синдикат образовања Србије.

6.Они чланови који не прихватају Статут Синдиката образовања Србије, дужни су да попуне иступнице из Синдиката образовања Србије и да врате чланске карте (ако их имају) Синдикату образовања Србије. Тиме престају њихова права и обавезе у Синдикату образовања Србије, као и чланство тих синдикалних организација у Савезу самосталних синдиката Србије.

7.За синдикалне организације које прихватају Статут Синдиката образовања Србије престаје обавеза плаћања чланарине Синдикату образовања Београда. До регулисања статуса и конституисања новог Градског одбора на основу члана 8. Правилника о материјално-финансијском пословању и раду Надзорног одбора Синдиката образовања Србије расподела чланарине је следећа:

                                    50% чланарине синдикалној организацији

                                    50% чланарине Синдикату образовања Србије

8.Синдикат образовања Србије до конституисања новог Градског одбора преузима на себе комплетну радно-правну заштиту чланова синдиката са територије града.

9.Задужује се Комисија у саставу:

1. Петровић Михајло

2. Николић Рада

3. Вељовић Милоје

да заједно са председником и техничким секретаром изврши све припремне радње за конституисање и избор чланова новог Градског одбора Синдиката образовања Београда.

     ПРЕДСЕДНИК

Бранислав Павловић 

Почетак стране

Саопштење

Састанак представника три репрезентативна синдиката: Синдиката образовања Србије, ГСПРС „Независност“ и Уније синдиката просветних радника Србије с министром финансија и економије мр Млађаном Динкићем, министром просвете и спорта др Слободаном Вуксановићем и њиховим сарадницима одржан је 13. октобра 2006. године.

Том приликом је синдикатима понуђен Предлог протокола о повећању цене рада и коефицијената за 2006. и 2007. годину.

Предлог се састоји у следећем:

За све запослене у образовању основица за обрачун плата повећаће се додатно за 4%, почев од плате за новембар 2006.

То значи да ће за све запослене у основним, средњим школама, ученичком и студентском стандарду цена рада бити, почев од новембарске плате (која се исплаћује  у децембру) 1.874,60 динара, за запослене на факултетима и вишим школама цена рада ће бити (почев од новембарске плате) 1.616 динара.

Од новембарске плате додатно ће се повећати  коефицијенти наставницима са VI степеном стручне спреме за 7,5%, па ће њихов основни коефицијент бити 12,52.

Предлози за 2007. годину

У 2007. години предложено је да се цена рада за запослене у школама, ученичком и студентском стандарду повећа у два наврата:

Од плате за април 3,2%

Од плате за септембар 4,2%

Што укупно даје повећање цене рада за 7,5%, колико је планирана инфлација за 2007. годину.

Цена рада за запослене на факултетима и вишим школама ће се повећати у два наврата и то:

Од плате за април 3,2%

Од плате за септембар 20,87%

Укупно повећање цене рада у 2007. години биће 24,74%.

Од септембарске плате изједначиће се цена рада за све запослене у образовању који се финансирају из буџета и износиће 2.015,80 динара.

Овим је испуњен захтев Синдиката образовања Србије о изједначавању цене рада за све запослене у образовању.

Предлози који се односе на промену коефицијената у 2007. години

Коефицијенти за запослене у основним и средњим школама, ученичком и студентском стандарду повећаће се током 2007. године на следећи начин:

-од плате за април за високу и вишу стручну спрему за 6%, изузев за наставнике са VI степеном стручне спреме који имају повећање од 11,27%. Запослени са средњом стручном спремом имају повећање коефицијената за 2%

-од плате за новембар запослени са високом и вишом стручном спремом имају повећање коефицијената за 6,9%. Укупно повећање коефицијената у 2007. години за запослене са VII и VI степеном стручне спреме износи 11,33%. Повећање за запослене наставнике са VI степеном стручне спреме износи 18,95%.

На крају 2007. године коефицијент запослених са VII степеном стручне спреме износиће 17,32, док ће запослени наставници са VI степеном стручне спреме имати коефицијент 14,89.

Овим је разлика у коефицијентима смањена са 31,16% на 16,25%. Што је био дугогодишњи захтев Синдиката образовања Србије.

Однос највећег и најмањег коефицијента биће 3 : 1 (17,32 : 5,76)

За запослене у вишим и високим школама предложено је да се коефицијенти повећавају на следећи начин:

Од плате за април за високу и вишу стручну спрему 6%, а за средњу спрему 2%

Од плате за новембар за високу и вишу стручну спрему 6,9%

Укупно повећање (коефицијената и основице) у 2007. години износило би:

За високу и вишу стручну спрему 41,30%

За средњу стручну спрему 27,19%

А за нижу стручну спрему 24,70%

Укупно повећање (коефицијената и  основица) од плате за новембар 2006. године до краја 2007. године износило би:

За високу и вишу стручну спрему 60,47%

За средњу стручну спрему 44,45%

За нижу стручну спрему 41,62%

Синдикат образовања Србије је још у јуну 2006. године предао Министарству финансија и економије свој предлог коефицијената за запослене у образовању. Можемо констатовати да је добар део нашег предлога усвојен.

Оно с чим нисмо задовољни и око чега ћемо наставити преговоре са министром финансија је следеће:

Сматрамо да и запослени учитељи са V и IV степеном стручне спреме, као и наставници практичне наставе с V и IV степеном стручне спреме треба да добију веће повећање коефицијената него што је предвиђено предлогом Протокола. Учитељи раде исти посао као и њихове колеге са VI степеном стручне спреме, па и разлика између ових категорија која је до сада износила само 9,1% у коефицијентима не би требало да износи више од 16% као што је предвиђено у Предлогу коефицијената Синдиката образовања Србије. Исто се односи и на наставнике практичне наставе са V степеном стручне спреме.

Запослених учитеља са V степеном стручне спреме нема више од 1000 у Србији и и скоро сви су пред пензијом или врло близу пензије, док наставника практичне наставе са V степеном има свега пар стотина.

Такође сматрамо да је овим предлогом требало запосленима на факултетима и виши школама са нижом стручном спремом дати 1% повећање коефицијената, како би се са коефицијентима изједначили са колегама исте стручне спреме у школама.

Такође сматрамо, а то смо и предложили, да се коефицијенти секретара, шефова кабинета, шефова рачуноводства са VII степеном стручне спреме требају изједначити са коефицијентима запослених са VII степеном стручне спреме у школама.

Овако би секретар факултета, на пример, имао много мањи коефицијент него секретар школе, иако има факултета и са по 800 запослених, а школа са само 30 запослених.

И на крају, дајемо два конкретна примера, пошто већини запослених проценти ништа не значе.

Узећемо запосленог професора са 20 година радног стажа и наставника са VI степеном стручне спреме и 20 година радног стажа. Оба имају разредно старешинство:

Председник:

Бранислав Павловић

Почетак стране

Број – 57

Београд, 05.09.2006.

МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА И ЕКОНОМИЈЕ

МИНИСТАР МР МЛАЂАН ДИНКИЋ

Поштовани министре,

У вези са проблемом око исплате јубиларних награда члан 31. Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика, и чињеницом да велики број општина и градова у Србији није исплатио јубиларне награде, тражимо хитан састанак представника Министарства финансија и економије, Министарства просвете и спорта и представника репрезентативних синдиката.

С поштовањем,

ПРЕДСЕДНИК

Бранислав Павловић

Број – 54

Београд, 28.08.2006.

ДИРЕКТОРУ ШКОЛЕ

ШЕФУ РАЧУНОВОДСТВА

ПРЕДСЕДНИКУ СИНДИКАЛНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ

Савез самосталних синдиката Србије донео је на Конгресу у јуну Oдлуку о новој расподели чланарине, која је објављена у Службеном гласнику РС број 64 од 26. јула 2006. године. Синдикат образовања Србије је прихватио Одлуку на седници одржаној 25. августа 2006. године у Београду.

Пошто је по члану 207. Закона о раду послодавац дужан да сваком члану синдиката обрачуна и уплати чланарину на рачун синдикалне организације и виших органа, према Статуту синдиката коме члан припада, молимо вас да од следеће плате чланарину која износи 1% од нето плате члана, уплаћујете по следећој расподели и износима на дате жиро рачуне:

1) на територији уже Србије:

- синдикалној организацији уплаћује се 50%,

- на рачун општинског или градског Већа уплаћује се 28% чланарине,

- на рачун Републичког одбора Синдиката образовања Србије број:

  355 – 1011175 – 84 уплаћује се 22% чланарине,

2) на територији Београда:

- синдикалној организацији уплаћује се 50%,

- на рачун Синдиката образовања Београда: 205 – 12900 – 91 уплаћује се 33%,

- на рачун Републичког одбора Синдиката образовања Србије број:

  355 – 1011175 – 84 уплаћује се 17% чланарине,

3) на територији Војводине:

- синдикалној организацији уплаћује се 50%,

- на рачун општинских већа и Градског већа Новог Сада уплаћује се 28%,

- на рачун Синдиката запослених у образовању, науци, култури и физичкој

  култури Војводине: 340 – 29512 – 52 уплаћује се 10%,

- на рачун Републичког одбора Синдиката образовања Србије број:

  355 – 1011175 – 84 уплаћује се 12% чланарине,

Напомена: овај начин расподеле чланарине не важи за београдске факултете и више школе.

Синдикат образовања Србије је на истој седници изабрао и овластио Синдикалне ревизоре да могу контролисати наплату чланарине у синдикалним организацијама које припадају Синдикату образовања Србије у складу са наведеном расподелом.

Молимо вас да лицу са службеном легитимацијом Синдиката образовања Србије омогуће увид у документацију у вези са наплатом и расподелом чланарине.

С поштовањем,

ПРЕДСЕДНИК

Бранислав Павловић

Почетак стране

Београд, 29. август 2006.

САОПШТЕЊЕ

Синдикат образовања Србије одржао је 25. августа седницу Републичког одбора.

На седници су разматрани актуелни проблеми у образовању и донети су следећи закључци:

1.Синдикат образовања Србије сматра да предложене измене и допуне Закона о основама система образовања и васпитања у целини побољшавају поменути Закон. Међутим, неколико чланова није било потпуно усаглашено у радној групи коју су чинили представници Министарства просвете и спорта и репрезентативних синдиката. Због тога ће Синдикат образовања Србије инсистирати да се пре гласања у Скупштини поправи или измени текст у следећим члановима:

a)Члан 53 важећег Закона

Синдикат образовања и даље сматра да Школски одбор треба да броји 9 чланова по формули 5 + 1 + 3, тј. пет чланова из реда наставног особља, један представник родитеља и три представника локалне самоуправе.

Садашње решење у пракси је показало катастрофалне последице, јер се сви мешају у избор директора – од представника локалне самоуправе преко утицајних појединаца до одређених људи у Министарству просвете и спорта. У овом тренутку, пошто је избор директора у већини школа у току, ствара се веома лоша атмосфера у школама.

b)Члан 127

Предлогом измена Закона  годишњи одмор наставника ограничава се на највише 30 радних дана, што је у супротности са Законом о раду и важећим Посебним колективним уговором. Сматрамо да ово решење из Предлога треба брисати.

c)Члан 145

Синдикат образовања Србије сматра да у овом члану треба децидирано дати норму наставника, тј. предвидети да она не може бити већа од 20 часова за теоријску наставу, односно 24 часа (школска) за практичну наставу.

2. У вези са радом на Предлогу закона о платама запослених у јавним скужбама, Синдикат образовања сматра да је крајње некоректно што су представници синдиката укључени у рад тек у јулу у време годишњих одмора. Протокол у вези са радом на поменутом Закону потписан је још септембра 2005. године. Због свега тога није реално да се тај Закон добро уради и усвоји до краја ове године. Сматрамо да је реално да примена овога Закона буде тек од 2008. године.

Синдикат образовања Србије, а и остали синдикати јавних служби неће прихватити овај Закон ако он буде задирао у синдикална права и суспендовао важење Посебних колективних уговора.

3. Синдикат образовања Србије најоштрије протествује због кршења одредаба Посебног колективног уговора за основне и средње школе и домове ученика у вези са исплатом јубиларних награда. Иако је исплата јубиларних награда обавеза локалне самоуправе, велики број општина и градова одбија да уплати средства школама за исплату јубиларних награда.

Највећи проблем је у Београду, где има преко 20 000 запослених и где Секретаријат за образовање, који има буџет од  неколико милијарди, неће да уплати школама суму од неких 75 милиона за исплату јубиларних награда, јер је тако одлучио градоначелник, господин Богдановић.

Уколико се проблем јубиларних награда не реши у року од следећих месец дана, Синдикат образовања Србије позваће своје чланове у општинама и градовима где јубиларне награде нису исплаћене, да заједно са члановима осталих синдиката обуставе рад док се не исплате јубиларне награде.

Председник:

Павловић Бранислав

Почетак стране

Отпочео рад на новом закону

Влада Србије,је, кроз редовне активности, започела рад на уређењу зарада у јавним службама како би побољшала расподелу буџетских средстава, приволела на останак у служби, али и привукла нове способне и образоване људе.

Протокол о сарадњи синдиката и представника министарства о раду на изради новог закона о платама у јавним службама потписан је прошле јесени. Репрезентативни синдикати су се , од 25. јула ове године до 10 августа, пет пута састали и за то време успели да разврстају у 12 нивоа радна места у свим гранама образовања. Испред Синдиката образовања Србије у раду ове комисије учествује Михаило Петровић, члан Републичког одбора.

У односу на предлог надлежних министарстава, за рад и образовање, синдикати су изборили побољшање. У следећој фази предстоји низ састанака на усаглашавању платних нивоа са здравством и културом, а потом ће уследити израда текста поменутог закона. То значи да има довољно времена да се синдикати темељно пеипреме, јер од тога зависи све оно што ће проистећи из коначних одредница и прелазних одредби.

М.П.

Почетак стране

Радом до бољег материјалног положаја

У Новом Саду је 6. јула одржан семинар за председнике синидикалних организација из вишег и високог образовања Војводине, као и за чланове Одбора виших школа и факултета. Семинар је део реализације пројекта сарадње Синдиката образовања Србије и холандског синдиката АОб.

Ово је пети у низу семинара организованих у последње две године током којих су наши чланови информисани о Болоњском процесу, реформи високог образовања и имплементацији Закона о високом образовању.

Учесници семинара говорили су о материјалним предусловима примене Закона о високом образовању и задацима синдиката“.

Семинар је отворио Бранислав Павловић, председник Синдиката образовања Србије, а у име домаћина учеснике су поздравили председник Покрајинског Већа синдиката др Милорад Мијатовић и председник Синдиката образовања Војводине мр Јово Гаврић,.

У уводном излагању заменик Покрајинског секретара за образовање задужен за финансије Јожеф Кабок је изложио комплетне податке о начину финансирања високог образовања у Војводини, из којих су учесници семинара добили слику о примени правила финансирања високог образовања из државних извора и могућностима да свака институција утиче на свој материјални положај – кроз поштовање норматива о броју запослених, стицање и расподелу сопствених прихода и др.

Кабок је истакао значајан допринос синдиката повећању цене рада запослених у високом образовању, која ће до новембра 2006. године бити 1: 0,86 у односу на основно и средње образовање, уз очекивање да оне до краја 2007. године буду изједначене.

Један од важних елемената за финансирање су нормативне наставне групе, на основу којих се израчунава колико се наставника и сарадника финансира из буџета. У Војводини само у  два случаја је стварни број запослених већи од признатог броја и за њих установе саме морају наћи изворе финансирања. Стварни број запослених је 2017, а признати 2300. Установе које имају мањи број запослених од признатог броја добијају неку врсту награде у облику повећаног финансирања, и то су могућности за побољшање материјалног положаја запослених, уз сопствене приходе које остварују факултети и више школе. Када се погледа у ком износу држава учествује у укупном приходу факултета и виших школа – види се да у највећем проценту учествује у финансирању Академије уметности (92 одсто), а најмање у финансирању Више пословне школе (16 одсто). Држава преко буџета финансира материјалне трошкове институција, улагање у машине и опрему, вишејезично школовање и друге трошкове.

Покрајински секретаријат је активно укључен у израду новог нормативног акта о финансирању високог образовања. Такође, обезбеђени су сви услови за несметано обављање делатности, а подизањем нивоа опремљености установа с циљем подизања квалитета наставе желе да обезбеде услове за јачање конкурентности установа високог образовања у Војводини.  

Руководилац финансијске службе Ректората Новосадског универзитета Гордана Кажић је изразила задовољство начином финансирања универзитета и сарадњом у области личних доходака. На Новосадском универзитету се већ три године релизује пројекат трансформације универзитета, где је саставни део и дефинисање заједничких стандарда рада служби и сервиса. До краја септембра треба да буде усвојен акт о реорганиазцији универзитета, како је то предвиђено Законом о високом образовању, те и правна регулатива. Такође, у тој установи очекују нову Уредбу о финансирању високог образовања у складу са Законом. Оно чиме се поносе је да имају разрађен систем квалитативног вредновања рада на Универзитету.

Посебну пажњу учесника семинара побудило је излагање проф. др Бранка Медојевића са Економског факултета у Београду, који је изложио неколико проблема важних за материјални положај високог образовања и запослених уз могућности синдикалног ангажовања и постизања бољих резултата.

Као један од аутора постојеће Уредбе о финансирању високог образовања, Медојевић је истакао да су усаглашене измене и допуне постојеће Уредбе и да нема потребе за новом, јер су у постојећој садржани принципи који су значајан помак напред. Проблем са Уредбом је што је надлежни не поштују, те, стим у вези, никад нису испаћена предвиђена средства ( и уз повећање од 17 одсто за материјалне трошкове у 2005. години, износ средстава је још за 11 одсто мањи него 2003. години). Надлежни Уредбу у потпуности поштују само у Војводини.

Односи у расподели и износи се односе на средства која држава обезбеђује, а свака институција може, користећи могућности из Уредбе и Појединачног колективног уговора, додатно наградити запослене и износом већим од 30 одсто. Економски факултет у Београду управо на такав начин награђује рад својих запослених. У колективном уговору су дефинисане разлике између запослених у истом звању, а и разлика у плати зависи од обима активности. Проблем за синдикат је ефикасно одупирање захтевима за уравниловком.

Професор Медојевић сматра да нормативне групе, установљене пре десетак година, нису добро дефинисане и да их је потребно променити.

Пошто је на Западу норма 180 – 200 часова, јасно је да ће примена Закона, који је у складу са Болоњским процесом, значити много више рада за исте паре.

Концепт финансирања је кључан за даљу реформу високог образовања. Поред средстава које држава издваја из буџета, део треба да партиципирају студенти, а део факултети и више школе из сопствених прихода на тржишту услуга.

Такође, неопходна је рационализација мреже виших школа и факултета, сматра проф. Медојевић, с обзиром на то да је постојећа из времена другачије територијалне, демографске и привредне структуре.

Нацрт статута БУ, којим се све централизује, наишао је на отпор друштвених факултета, пошто сматрају да се тиме нарушава аутономија факултета (и финансијска аутономија).

Поред укључености у преговоре око цене рада, што је значајан допринос СОС, као јединог репрезентативног синдиката у високом образовању, потребно је да се синдикат укључи и у остале аспекте финансирања високог образовања.

Примери из организација чланица, који се односе на материјални положај, дати кроз презентације Ђурђице Црвенко и Бранка Миљановића указују на то да ће примена новог Закона у пракси изискивати више средстава за поштовање  предвиђених услова (ограничење броја студената у групи; финансијска аутономија факултета у предвиђеним променама Статута универзитета).

Учествујући у дискусији Гојко Дураковић је истакао да средства која на факултете стижу преко Министарства науке кроз реализацију пројеката делом налазе у „сивој зони“, јер на пројектима ради доста сарадника, чији рад се или не плаћа или не приказује.

Представници виших школа, који још имају дилеме са недостајућим елементима пријава за акредитацију, охрабрени су у својим настојањима да пријаве што пре поднесу, а потом да их допуне, уколико буде оцењено да је потребно.

Материјални положај запослених на најједноставнијим пословима истакнут је као константан проблем. То се може побољшати унутарњом прерасподелом средстава, с обзиром на то да су њихова примања на неким факултетима и испод минимално прописаних зарада.

Војкан Јовановић, председник Одбора делатности факултета и виших школа СОС истакао је досадашње резултате рада у овој области, а од задатака за наредни период нагласио учешће у изради коефицијената, заштиту запослених у процесу акредитације, едукацију активиста синдиката и припреме за нови Колективни уговор за високо образовање.

Председик СОС Бранислав Павловић је истакао да је од 2003. године, када је формиран Одбор делатности високог образовања, цена рада у високом образовању заостајала 52 одсто у односу на основно и средње образовање. Он је подсетио да је отад у току реализација стратешког циља – изједначити цену рада. До краја ове године заостајање ће бити смањено на 16 одсто, док ће у 2007. години бити достигнуто изједначење. Пошто је дошло до поремећаја и нелогичности у коефицијентим у различитим деловима образовног система, у току је припрема система коефицијената за све делове образовања, како би у високом образовању однос између најједноставнијег и најсложенијег рада био 1:5. Коефицијенти нису регулисани Колективним уговорм, већ Уредбом Владе и то знатно смањује утицај синдиката.

Чланови синидката треба да буду добро информисани о свим могућностима унапређења положаја запослених и активни у расподели, која укључује и солидарност у односу на ненаставно особље.

У евалуацији семинара учесници су истакли изузетан значај теме и компетентност излагача, као и непосредну практичну корист добијених информација за њихову активност као председника синдикалних организација на вишим школама и факултетима.

Почетак стране

Лов на “мртве душе”

Седница Републичког одбора Синдиката образовања Србије, одржана 29.јуна, изазвала је велику позорност медија, с обзиром на то да јој је присуствовао министар просвете и спорта др Слободан Вуксановић и идговарао на врућа синдикална питања. Поред министра, на питања је одговарао и његов помоћник за средње школе Богољуб Лазаревић. Како је разговор текао види се и по томе што је министар уместо једног, провео два сата одговарајући на бројна питања, иако је морао да буде присутан на седници Владе.

У необично дугом уводном излагању министар се осврнуо на недавни насртај двојице родитеља на наставника хемије у Сомбору.

-Физичких напада на просветне раднике је било и раније, али се све завршавало у новинским извештајима, понеким академским расправама или на округлом столу, где се разговарало о потреби да се заштите људи који раде у просвети. Овог пута смо изабрали тежи пут и проблемима кренули у сусрет. Чим се догодило што се догодило, употребили смо све механизме државног апарата који су нам били на располагању, а резултат је да су двојица нападача на професора, на његовом радном месту, добила по 30 дана затвора. Чини ми се да више ником неће пасти на памет да нападне професора на његовом радном месту, јер ће казна, као и за сваког другог нападнутог професионалца, бити двострука. Школа ће убудуће бити неприкосновена- рекао је Слободан Вуксановић.

По његовим речима, Министарство је у знак солидарности прикупило новац од појединаца и обезбедило њему и његовој породици бањско лечење. Министар Вуксановић је затим прешао на још једну веома озбиљну тему – броју запослених у просвети. Он је посебно истакао да је на иницијативу Синдиката сачињена радна група, чији је задатак да утврди тачан број запослених у просвети, јер се сума исплаћених зарада никако није поклапала са бројем запослених, упкос томе што је известан број њих узео отпремнине и напустио просвету. Показало се да је реч око 5.000 имена на платном списку, на чије име се, према рачуну председника РОС Бранислава Павловића, годишње одливало више од две милијарде динара.

-Започели смо проверу стварног броја запослених, на основу тражње Синдиката и Министарства финансија. Резултати су фрапантни у делу школских управа које смо обрадили. Појавило се “300 мртвих душа”. Ако то узмемо као просек и помножимо са 17 школских управа долази се до велике цифре. То није фер, јер та сума би отишла на исплату зарада свих просветних радника. Што је још горе, јутрос сам добио извештај из Новог Сада, где су директори одбили да дају податке просветним инспекторима и представницима Министарства. Врло брзо ћете добити прецизан извештај колико има хиљада “мртвих душа”, због којих су плате просветних радника ниже- рекао је Вуксановић апелујући на директоре да не крше финансијску дисциплину и, притом додао, да ће према директорима који не дају податке бити поднесене кривичне пријаве.

На крају излагања министар је најавио скорашњи долазак  Јана Фигела, како је рекао, првог човека Европске Уније када је реч о образовању, и тим поводом најавио више предавања и округлих столова.

Представник расинског округа у РОС Миливоје Симић питао је министра Вуксановића о резултатима реформе школства и рационализације. Вуксановић је објаснио да је, као у свему, па и у извештајима морао да инсистра на ефикасности, али да се споро одвија на терену, с обзиром на све наше специфичности и борбу за сваког човека. Он је поздравио иницијативу Уније синдиката за његову смену, јер му је она,како је истакао, због малог броја потписа указала да добро ради свој посао.

Татјана Васовић Новосел је министру указала да колективи често имају другачије мишљење о избору директора школе од школских одбора, на шта је Вуксановић био изричит да следи мишљење Школског одбора, иако је та одлука понекад политичка.

Члан Председништва СОС Мијодраг Тошић желео је да зна када ће бити потписан ПКУ и да  ли ће бити приватизације установа студентског стандарда, на шта је министар обећао да ће у Министарству финансија извршити додатни притисак. Он је још рекао да за приватизацију поменутих установа није чуо и да ће се томе жестоко успротивити.

Члан РОС из Београда Рада Николић заложила се код министра за веће плате васпитача, које су на буџету локалне самоуправе. Вуксановић је нагласио да је свестан тог проблема и обећао појачање притиска на градске власти. Богољуб Лазаревић је још додао да је са градским властима договорено стручно усавршавње одрећеног броја људи. На питање Ђурђице Врбашки, др Вуксановић је одговорио кратко да му је председник Скупштине Србије Предраг Марковић рекао да ће Закон о предшколском образовању и васпитању бити усвајан у септембру.

Раде Ерцег из Старе Пазове затражио је помоћ министра у плаћању пореза пет одсто на станове солидарности додељене школама и додао да су у општини из које долази на власти Радикали –Нема везе ко је на власти у таквом случају, јер су у питању мали новци за куповину великих политичких поена, само ако је паметан онај ко власт држи- рекао је Вуксановић и додао да је проблем у надлежности локалне самоуправе.

Андреја Сретеновић из Јагодине је подсетио министра да “мртве душе” чине и млади кадрови, које су директори на тај начин спасили од отпуштања, и обавестио министра да градоначелник Драган Марковић Палма не поштује Колективни уговор, који би морао бити поштован на локалном нивоу. Вуксановић ја на то питање одговорио да ће дуги круг социјалног програма бити спроведен ако буде новца и када буде установљен тачан број запослених у образовању. Он је још рекао да је опсежном акцијом Министарства много младих људи задржало радна места, али да ће истрајати у акцији проналажења “мртвих душа”. На игнорантски став градоначелника на поштовање колективних  уговора, министар је одговорио контрапитањем, чему служе синдикати, и додао да је то ефикаснији пут од притиска министарства.

Тома Митић из Зајечара је желео зна шта ће бити са секретарима школа, јер рок истиче, а многима још није време да оду у пензију. Министар је рекао да је фер да рок буде продужен, како не би био створен хаос, те и да ће ти људи постепено бити замењени.

Даница Димитров је министру и председнику СОС захвалила на помоћи алексиначкој Гимназији и обавестила министра да је Школски одбор једне школе у Алексинцу за директора изабрао човека против којег се води кривични поступак, на шта је Богољуб Лазаревић рекао да је упознат са случајем, те и да кривица поменутог директора још није доказана, па он може да обавља посао на функцији на коју је изабран.

Члан Председништва РОС Зорица Китановић је министра питала за судбину васпитача у нишким и зајечарским основним школама који су по конкурсу примљени за припрему деце за школу, али да због реформе школства већ годину дана примају 75 одсто зараде. Министар на то питање није имао конкретан одговор, али је на друго питање о кровном закону, одговорио да су Министарство и синдикати напорно радили, да је посао завршен и да је сад на њему да у Влади и Скупштини објасни његову важност, како би се о том документу што пре дискутовало.

Председник СОС је нагласио да Уредба о промени коефицијената, упркос одавно потписаном Протоколу, још није донета због неспоразума око коефицијената за обрачун плата директора у студентском стандарду, па због стотинак људи запослени у образовању Србије трпе.

Питања министру су још поставили Мирољуб Миливојчевић, Светлана Куриџа о јубиларним наградама, Слободан Брајковић, Даница Миладиновић и шапчанка Милка Петковић.

Број – 35

Београд, 18.05.2006.

С А О П Ш Т Е Њ Е

Одбор делатности основних и средњих школа Синдиката образовања Србије 12. маја 2006. године одржао је састанак у вези са актуелним догађајима у образовању. Разматрано је целокупно стање у образовању и донети су следећи закључци:

1) од Министарства финансија и економије и Владе Републике Србије захтева се хитан ребаланс републичког буџета, јер средства која су одређена за плате у образовању нису довољна за побољшање материјалног положаја запослених;

2) с обзиром на то да је инфлација за прва четири месеца 4,2%, а очекује се да у мају пређе половину пројектоване вредности од 9,3%, реално је очекивати да инфлација на годишњем нивоу буде између 13 и 13,5%. Одбор делатности основних и средњих школа захтева од Министарства финансија и економије да на основу члана 20. Посебног колективног уговора за основне и средње школе и домове ученика, почну преговори у року од 10 дана око корекције цене рада за 2006. годину; такође, Одбор делатности универзитета и виших школа, на основу члана 12. Посебног колективног уговора за више и високо образовање захтева почетак преговора о корекцији цене рада;

3) захтева се од Министарства финансија и економије, да настави са акцијом добровољног раскида радног односа уз стимулативне отпремнине. Нарочито је потребно омогућити болесним радницима, уз приложену медицинску документацију, да добровољно раскину радни однос, јер су они своју болест зарадили радећи у тешким и често неадекватним условима рада.

Одбор делатности основних и средњих школа и Одбор делатности универзитета и виших школа, разматрао је предлог нових коефицијената за запослене у овим делатностима. Овим предлогом се успоставља однос 1 : 3 између најниже и највише плате у школама, затим 1 : 4,25 у вишем образовању и 1 : 5 у високом образовању.

Републички одбор Синдиката образовања Србије ће на својој седници у јуну разматрати и усвојити предлог нових коефицијената за запослене и упутити га Министарству финансија и економије. Сматрамо да би преговори око нових коефицијената требало да почну што пре и заврше се пре доношења Предлога буџета за 2007. годину.

Синдикат образовања Србије не подржава потписивање петиције Уније синдиката просветних радника Србије за смену министра просвете др Слободана Вуксановића. После другог неуспелог штрајка Уније ово је само наставак њихових наводних активности на побољшању положаја просветних радника.

Након неуспеха њиховог штрајка, још је јасније да сви синдикати просветних радника треба да заједно, осмишљеним а не импровизованим акцијама, раде на решавању актуелних проблема у просвети. Уколико неко без довољно синдикалне снаге, наступа сам, чини само услугу Влади, која поред тако разједињених синдиката може да ради шта год хоће. Зато заједнички наступ синдиката није никаква фраза, већ насушна потреба свих запослених у просвети.

Одбор делатности универзитета и виших школа је на седници одржаној 17. маја 2006. године у Београду разматрао резултате семинара одржаног у Београду 25. априла, као и актуелне проблеме у високом образовању и донео следеће закључке:

1) од Министарства просвете и спорта захтева се да представници синдиката буду укључени у сва тела и органе задужене за праћење примене Закона о високом образовању и Болоњског процеса у Србији. Неопходно је обезбедити равноправан статус представника запослених, јер су поред студената и представника универзитета, наставници најважнији у реализацији промена, које ће се одразити и на њихов положај и услове рада и напредовања;

2) Одбор делатности универзитета и виших школа се залаже да образовање буде искључено из ГАТС-а - Општег споразума о трговини услугама у свим преговорима које Влада тим поводом буде водила. Образовање је јавно добро и не сме се третирати као роба, без обзира на сва условљавања која су већ виђена у искуству других земаља. Снажно залагање за изузимање образовања из трговине услугама део је и општих захтева европских синдиката и одражава став о важности и улози образовања у развоју земље.

3) Синдикат образовања Србије подржава све развојне процесе које унапређују високо образовање, уз поштовање међународних стандарда вез&#